Das steht in der Broschüre
Neun Seiten von der Ausgangslage bis zu den einzelnen Auswertungen. Für Personalcontrolling, Personalleitung und Geschäftsführung.
Seite 2Das Wichtigste im Überblick
BI.healthcare in Zahlen und Merkmalen.
Seite 3Lösungsübersicht
Wo Personalcontrolling im Modulangebot sitzt.
Seite 4Die Ausgangslage
Warum der SAP-HCM-Standard nicht reicht.
Seite 5Produktmodule
Vollkräfte, Fluktuation, Fehlzeiten und Personalkosten.
Seite 7Ziele des Controllings
Transparenz und Zeitgewinn für die Steuerung.
Seite 8Dienstleistungen
Prozessberatung, Einführung und Betreuung.
